Anställ fler med lönebidrag
Värnamo kommun har 2665 anställda. Av dem är 28
anställda med lönebidrag. De lönebidragsanställda utgör således 1 procent av
de anställda. Det är en låg siffra.
När jag tog upp den här frågan vid senaste
kommunfullmäktigesammanträdet tycktes kommunalrådet Hans-Göran Johansson, C,
vara ganska nöjd med situationen.
Några drastiska åtgärder för att snabbt öka antalet
lönebidragsanställningar är inte aktuella.
Ändå tycker jag att kommuner och landsting borde vara på
alerten när det gäller denna viktiga samhällsfråga. Men det är de inte. Privata
företag är mycket bättre på att ta tillvara kompetensen hos personer med olika
funktionsnedsättningar.
Och i senaste numret av tidningen Föräldrakraft citeras
Henrik Dider, personalchef i
hotellkedjan Scandic Hotels: ”Ett föredöme bland våra lokala chefer är Kåre
Johansson i Värnamo."
Jag ringde upp Kåre Johansson för att höra hur han ser
på den här saken.
Han berättade om när han tog emot en rullstolsburen ung
kvinna som frågade efter praktikjobb. Först tänkte han: det går inte. Men han
ändrade sig snabbt. Javisst, svarade han.
Det blev en ganska lång praktik. Det gick
utmärkt.
Han menar att det är viktigt att företagare tar sitt
sociala ansvar. Och han menar
att det måste gälla även en kommun.
Jag har även talat med Britt Gunnarsson, länsordförande
i DHR.
”Kommuner och landsting är väldigt dåliga på att ordna
fram jobb till personer med funktionsnedsättningar”, säger hon. ”Så har det var
i alla år.”
Hon har svårt att förstå kommunernas ointresse för den
här frågan.
”Kan man få in kommuninvånare i arbetslivet så vore väl
det väldigt bra”, menar hon. ”Det finns hjälpmedel som gör att personer med
funktionsnedsättningar kan jobba med i stort sett allt”.
Det enda som krävs är lite vilja från
kommunen.
Sätt upp ett mål. Jag tycker att Värnamo kommun som
första mål ska ha att gå från 1 procent anställda med lönebidrag till 5 procent.
Svante Olson
Vänsterpartiet, Värnamo